Inhouse
Im eigenen Betrieb, an eigenen Teilen, in der eigenen Kabine. Die Mannschaft bleibt im Takt, das Gelernte sitzt am Folgetag.

Schulung
Schulungen für Azubis, Gesellen, Meister und Führung. Inhouse, an echten Teilen, im Takt Ihres Betriebs – nicht als Katalogvortrag.
Formate
Im eigenen Betrieb, an eigenen Teilen, in der eigenen Kabine. Die Mannschaft bleibt im Takt, das Gelernte sitzt am Folgetag.
Drei bis sechs Personen. Jeder spritzt, schleift, deckt ab. Kein Zuschauen in der hinteren Reihe.
Ein Engpass, ein Tag: zum Beispiel Kanten, Kunststoff oder Politur. Kompakt, wenn die Halle voll ist.
Kick-off, Übungen, Rückkehr mit Fehlerbildern aus dem Alltag. Für Betriebe, die den Prozess wirklich umstellen.
Module
Module einzeln oder als Reihe. Inhalt richte ich nach Lackaufbau, Untergründen und dem Stand der Mannschaft.
Erkennen von Blech, Alu, Kunststoff und Altlack. Entfetten, Anschleifen, Haftgrund. Wo Vorbereitung den späteren Klarlack rettet – und wo sie ihn zerstört.
Aufbau in sinnvollen Schichten, Trocknung, Leitkorn, Exzenter und Block. Kontrollpulver, Kantenbruch, Übergang. Ziel: eine Fläche, die der Lack nicht mehr korrigieren muss.
Papier, Folie, Schaum, Feinlinienband. Temperatur, Dehnung, Entfernen ohne Lackriss. Saubere Kanten ohne Nacharbeit am Chrom und an Dichtungen.
Aufbau Base/Clear, Effektausrichtung, Abstand, Überlappung, Ausblendung. Was die Pistole kann, und was das System verlangt.
Lesen, nicht raten. Ursache, Gegenmaßnahme, Dokumentation gegenüber Versicherung und Kunde. Weniger Wiederholungsfehler, kürzere Diskussionen.
Schleifspuren aus dem Klarlack, Hologramme, Standzeit der Pads, Compounds. Wann Politur hilft – und wann nur nachlackiert werden darf.
Atemschutz, Handschuhe, Entsorgung, Kennzeichnung. Rechtssicher, ohne den Arbeitsfluss zu ersticken.
Zeit pro Stufe, Materialquote, Nacharbeit als Kostenstelle. Für Meister, Vorarbeiter und Inhaber.

Haltung
Kleine Gruppen, klare Übungen, Feedback an der Fläche. Theorie nur so viel, wie die nächste Bewegung braucht.

Gespräch
Nennen Sie Teamgröße, Lacksystem und das Thema, das brennt. Ich schlage Format und Dauer vor.
Kontakt aufnehmen